Rendons hommage à quelques femmes mondiales distinguées dans le domaine de la blockchain et de la cryptographie et parlons de leur contribution à l'espace blockchain et à l'industrie de la cryptographie.
Même si le sexe de Satoshi Nakamoto est encore inconnu, la crypto-monnaie est considérée comme un domaine dominé par les hommes. Le stéréotype du propriétaire de crypto-monnaie est celui d'un homme de moins de 35 ans très instruit, travaillant dans un emploi à revenu élevé en tant que manager ou au-dessus, et vivant dans une grande ville. Cependant, est-ce toujours le cas ?
La crypto-monnaie est-elle toujours un monde d’hommes ?
Parmi les investisseurs en crypto-monnaies, les hommes constituent toujours une grande majorité. Cependant, cet écart se réduit lentement. Selon l'enquête menée par Fider.com en février 2018, 11.86 % de tous les hommes aux États-Unis détenaient des crypto-monnaies. Pour les femmes, cette part n'était que de 4.27 %. En novembre 2019, ces chiffres est allé à 19 % pour les hommes et 10 % pour les femmes. L'écart est donc passé de 66 à 48 %, et aujourd'hui, 35 % de tous les investisseurs en crypto-monnaies sont des femmes.
En Europe, cette croissance est encore plus rapide. Selon une étude menée par Bitpanda et GlobalWebIndex en 2019, une femme sur cinq en Europe possède des crypto-monnaies (Avant l'étude, le ratio femmes/hommes était estimé à 10 % contre 90 %). Selon une étude récente menée par ZenLedger, 15 % de nos clients sont des femmes.
Des tendances similaires existent dans l’industrie de la cryptographie elle-même. D'après PitchBook, pour la période de 2012 à 2018, seulement 0.3 % de toutes les entreprises blockchain ont été fondées exclusivement par des femmes. Pour les entreprises technologiques, cette part est beaucoup plus élevée (mais toujours pas suffisamment élevée) – 5 %. 8.2 % des entreprises blockchain avaient une combinaison de cofondateurs hommes et femmes (12.7 % pour les entreprises technologiques).
Et même si ces chiffres peuvent paraître très faibles, certains signes positifs indiquent que de plus en plus de femmes s’impliqueront dans la cryptographie.
Selon Investopedia, L'un des cinq plus grands millionnaires du bitcoin en 1 est une femme - Blythe Masters, PDG de Digital Asset Holdings (DAH) et ancienne directrice générale de JP Morgan Chase & Co. Les femmes deviennent également un élément important de la cartographie de la future réglementation des crypto-monnaies.
Par exemple, l’un des projets de loi les plus importants concernant la cryptographie, Loi de 2020 sur l'équité fiscale en matière de monnaie virtuelle, a été présenté par deux représentants, dont une femme – Suzan DelBene (D-WA). Un autre bon exemple est Hester Peirce, une commissaire républicaine de la Securities and Exchange Commission (SEC), également connue sous le nom de «Crypto Mom» pour sa forte position pro-crypto. Chaque année, nous voyons de plus en plus de femmes expertes, propriétaires d'entreprise et passionnées dans l'industrie de la blockchain.
Pour n'en citer que quelques-uns : Laura Shin, experte en crypto-monnaie et blockchain chez Forbes ; Elizabeth Stark, PDG et cofondatrice de Lightning Labs ; Kathleen Breitman : cofondatrice de Tezos ; Kathryn Haun, associée générale chez Andreessen Horowitz ; Arianna Simpson, directrice générale d'Autonomous Partners ; Tricia Martinez : fondatrice et PDG de Wala ; Catherine Coley, responsable de la liquidité institutionnelle XRP chez Ripple, et bien d'autres.
Pourquoi la crypto-monnaie est-elle un bon choix de carrière pour les femmes ? J’ai rencontré trois leaders inspirants la semaine dernière pour discuter des raisons pour lesquelles les femmes ont beaucoup à apporter à l’industrie de la blockchain et de la manière de réussir dans ce domaine.
Un pays de nouveaux arrivants
La crypto et la blockchain représentent une opportunité unique pour les personnes intelligentes, passionnées par la technologie et qui aiment apprendre. Le domaine lui-même est très jeune et presque tout le monde est un adepte précoce et un nouveau venu. Pour cette raison, les femmes qui n'ont pas d'expérience en blockchain ou en technologie en général peuvent toujours trouver leur place dans cet espace. Il suffit d'être courageuse et d'apprendre vite. Et soyons honnêtes, la plupart des élèves qui ont une bonne note dans les écoles sont des filles !
Rachel Wolfson
LesRachel Wolfson Rachel est l'un des exemples les plus inspirants d'une femme qui a réussi dans le domaine des crypto-monnaies. C'est une journaliste talentueuse, qui travaille pour Cointelegraph. Rachel a déjà écrit pour Forbes, Huffington Post et bien d'autres. Elle est également conférencière et experte en crypto et blockchain. Et même si je crois fermement que rien dans une carrière n'arrive par hasard, Rachel aurait pu choisir un autre domaine (et je suis sûr qu'elle y réussirait autant) si en 2017 son amie ne lui avait pas parlé d'une entreprise qui utilisait la blockchain pour la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Rachel s'est intéressée à ce cas d'utilisation et a écrit un article dans le Huffington Post sur la blockchain utilisée pour la chaîne d'approvisionnement. L'article a reçu de nombreux retours positifs.
Depuis lors, elle est devenue accro à la technologie blockchain et au lien qu'elle entretient avec la cryptographie.
Rachel explique : « Par exemple, il est étonnant que la cryptomonnaie puisse résoudre de nombreux problèmes rencontrés par les gens avec les systèmes financiers traditionnels. Une monnaie sans frontières offre une inclusion financière à ceux qui n’auraient pas ce privilège autrement. Cela étant dit, il est également très intéressant de voir des cas d’utilisation de la blockchain d’entreprise appliquer cette même technologie à la gestion de la chaîne d’approvisionnement et au partage de données entre plusieurs entités. »
Wendy O.
Wendy O, fondatrice de Beyond Associates LLC, une société spécialisée dans le conseil en marketing pour les entreprises de blockchain, ainsi que dans l'organisation d'événements dans le domaine des crypto-monnaies, est un autre excellent exemple de quelqu'un qui était nouveau dans le domaine des crypto-monnaies, qui est venu, a vu et a conquis. Wendy a parcouru un long chemin, passant d'une coordinatrice de services pharmaceutiques à une influenceuse bien connue dans le domaine des crypto-monnaies et de la blockchain. Sa chaîne YouTube CryptoWendyO est suivi par près de 6 XNUMX passionnés de crypto-monnaie.
Wendy se souvient : « Je n’avais aucune intention de travailler après avoir quitté mon poste précédent, mais une fois que j’ai découvert la crypto et que je me suis immergée dans ce domaine, j’ai commencé à voir un réel besoin d’efforts marketing transparents et créatifs. Je crois également que l’espace en est encore à ses débuts et je suis très passionnée par l’idée d’amener de nouvelles personnes dans l’espace, en particulier celles qui n’ont pas de formation technique, des personnes comme moi. C’est pourquoi j’ai lancé mon cabinet de conseil Beyond Associates, qui se concentre sur le marketing, le développement commercial et les événements professionnels pour les entreprises de blockchain du monde entier. »
Un autre aspect de la carrière de Wendy dans le domaine des crypto-monnaies est son vlogging sur YouTube, et cela ne fonctionne pas simplement, c'est sa mission car l'objectif principal est d'aider d'autres personnes qui découvrent les crypto-monnaies : « Ma chaîne YouTube est destinée aux nouveaux arrivants et à ceux qui ne sont pas férus de technologie. Je me souviens des difficultés que j'ai rencontrées lorsque je suis entrée dans l'espace pour la première fois et que j'ai voulu créer un lieu et une communauté pour que les gens puissent apprendre sans être jugés. »
La majorité des followers de Wendy sont des hommes, et elle admet qu'actuellement, ce sont surtout les hommes qui s'intéressent aux crypto-monnaies. Mais Wendy espère attirer davantage de followers féminins, ce qui arrivera inévitablement avec les tendances actuelles. Enseigner aux gens la crypto-monnaie et les aider à obtenir d'excellents résultats professionnels ou financiers peut être un parcours professionnel légitime.
Cynthia Huang
Cynthia Huang est la PDG et cofondatrice d'Altcoin Fantasy, une entreprise qui aide les gens à en savoir plus sur la blockchain, la crypto et le trading de crypto-monnaies grâce à des jeux de trading amusants et fantastiques avec de vrais prix en crypto-monnaies. Elle est tombée amoureuse de la crypto en raison de la philosophie qui la sous-tend : elle permet un accès à tous, n'importe où, et offre de nouvelles opportunités et mécanismes économiques qui n'étaient pas possibles auparavant.
« C’est en grande partie la raison pour laquelle nous avons créé Altcoin Fantasy : nous voulions que tout le monde, où qu’il soit, puisse facilement et à tout moment en apprendre davantage sur la crypto et se lancer sans avoir à franchir des obstacles tels que l’ouverture de portefeuilles ou l’investissement d’argent. Je crois fermement que la crypto et la blockchain joueront un rôle énorme à l’avenir et la meilleure façon de garantir que cela se produise est d’intéresser le plus grand nombre de personnes possible, ce qui est notre objectif. Que vous soyez une grand-mère au Népal, un agriculteur au Vietnam, un médecin en Russie ou un enseignant au Royaume-Uni, nous voulons vous aider à vous lancer dans l’aventure de la crypto en vous amusant dans nos jeux de trading. Après tout, si vous ne vous amusez pas, à quoi bon ? »
Avantages et difficultés des femmes dans la blockchain
L’une des raisons pour lesquelles je respecte les femmes dans le secteur des crypto-monnaies est que la plupart d’entre elles veulent être jugées uniquement sur la base de leur travail et de leurs réalisations. Elles se rendent compte qu’elles sont uniques, qu’elles ont eu le courage de se lancer dans un domaine dominé par les hommes, et les gens les respectent pour avoir choisi cette voie. Mais ce qui les rend vraiment uniques, ce n’est pas leur sexe, mais leur expertise, et elles veulent que leur travail soit reconnu.
Je ne le décrirais pas mieux que Rachel Wolfson : « Je suis unique parce que je suis une femme dans le domaine de la blockchain, mais plus encore, je comprends bien ce domaine. Je ne pourrais pas contribuer à l’écosystème de la blockchain et des crypto-monnaies si je ne comprenais pas la technologie et ne savais pas comment interviewer et communiquer avec les experts. Cela dit, j’ai un avantage car je suis une femme bien informée dans le domaine de la blockchain. Il existe de nombreux hommes qui ont une influence dans le domaine de la blockchain et des crypto-monnaies, mais il y a moins de femmes. Je suis très fière d’être une femme dans le domaine de la blockchain que les gens veulent suivre et dont ils veulent apprendre. »
Sans aucun doute, ces mots deviendront une grande motivation pour les femmes qui envisagent d’entrer dans l’espace crypto.
Cynthia Huang partage des sentiments similaires : « Heureusement, la plupart du temps, lorsque je traite avec des personnes dans le domaine de la blockchain et des crypto-monnaies, je ne pense jamais vraiment à être une femme, car tout le monde est très ouvert, amical et accueillant. Cependant, je pense que c'est un avantage d'être une femme, en particulier un PDG, car ce n'est pas aussi courant dans ce domaine et dans la technologie en général. Il existe également de nombreuses communautés formidables de femmes travaillant dans le domaine des crypto-monnaies et j'ai trouvé que ces groupes étaient très utiles, ouverts et inclusifs, pas seulement pour les femmes, mais pour tout le monde. »
« Il reste encore du travail à faire, c’est sûr, non seulement pour équilibrer le nombre de femmes dans l’industrie de la cryptographie, mais aussi pour changer l’attitude de la communauté. « Être une femme dans l’espace présente des défis, surtout sur Twitter », m’a dit Wendy.
« Je ne suis en aucun cas féministe, mais je suis parfois traitée différemment et il est important d’en parler car j’ai une fille de trois ans et j’aimerais faire du monde un endroit meilleur pour elle. »
Essayer de réussir dans sa carrière et prouver à tout le monde que l’on mérite le respect et la reconnaissance s’ajoute à la difficulté de trouver le juste équilibre entre sa famille et sa carrière. Wendy est un excellent modèle et une source d’inspiration pour moi et pour toute maman qui travaille : « Je suis la fière maman d’une petite fille de trois ans qui adore Willie Nelson et la belle-mère de deux garçons extraordinaires. C’est vraiment difficile de trouver le temps de tout faire, mais j’ai toujours été active en faisant plusieurs choses tout au long de ma vie. Si je ne suis pas occupée à être productive, je me sens vide. Je suppose que mes passe-temps consistent à trouver des solutions pour améliorer ma qualité de vie et celle des autres. »
Conseils aux femmes envisageant une carrière dans le domaine de la cryptographie ?
Rachel Wolfson : « Faites-le ! La cryptomonnaie et la blockchain sont deux sujets fascinants qui représentent l'avenir du partage des données et de l'argent. Il peut s'agir d'un domaine compliqué et déroutant à découvrir, mais une fois que vous aurez plongé dans le terrier du lapin, vous serez heureux de l'avoir fait. Je ne voudrais pas écrire sur autre chose. »
LesWendy O: « Allez-y ! Mettez à profit vos talents issus de vos précédents secteurs et aidez la crypto à se développer. En fin de compte, l'adoption massive ne se produira pas si nous ne pouvons pas transmettre notre message au plus grand nombre et la meilleure façon d'y parvenir est de passer par ceux qui peuvent articuler le message aux autres. Je pense que les femmes apportent une perspective intéressante à la crypto et c'est extrêmement précieux pour les entreprises qui veulent se développer. »
LesCynthia Huang : Courez, ne marchez pas ! La cryptographie offre une opportunité unique de travailler avec des gens du monde entier et de faire partie d'une industrie prometteuse qui a le potentiel de changer le monde. Comme l'industrie est encore si petite et naissante, de nombreuses personnes de l'industrie ont des relations étroites et vous avez la possibilité de la façonner et d'en faire partie d'une manière qui n'est pas possible avec les industries établies.
La diversité dans le domaine des crypto-monnaies est importante
Chez ZenLedger, nous chérissons la diversité et pensons que les femmes peuvent avoir un impact positif important sur l'industrie de la blockchain et de la cryptographie. Nous sommes fiers que 40 % de nos employés soient des femmes (en 5 grandes entreprises technologiques le ratio est de 33.5 %), dont 25 % dans l'équipe de direction (directeur et au-dessus) et 30 % dans les rôles techniques (ce qui est bien supérieur à la moyenne de 21.5 % des 5 grandes entreprises technologiques).
Kiran Pun, ingénieure en assurance qualité, a été l'une des premières femmes à rejoindre ZenLedger en novembre 2018. Elle considère son travail dans le domaine de la blockchain/crypto comme une formidable opportunité de carrière : « ZenLedger fait partie du domaine de la crypto/blockchain qui progresse et se développe rapidement. C'est incroyable de travailler sur ce projet et de faire partie de cette vague massive d'innovation numérique. De plus, savoir que notre travail apporte une facilité considérable à nos clients est extrêmement gratifiant. »
ZenLedger se distingue des autres entreprises du secteur par son environnement multiculturel, inclusif et accueillant. Pour Kiran, la meilleure partie de son travail chez ZenLedger, ce sont ses collègues. Hommes et femmes sont tous des experts dans leur domaine. « Il y a tellement de choses à apprendre de chaque personne de l’équipe, ce qui m’a vraiment poussé à m’améliorer », déclare Kiran.
Apprendre et éduquer les autres sont des aspects importants du travail de Rebecca Lowe et Jamie McDonald qui ont récemment rejoint l'équipe de réussite client de ZenLedger.
Elles ont toutes deux une vaste expérience dans le domaine du support client, mais sont nouvelles dans le domaine des crypto-monnaies. Désormais, non seulement elles connaissent tous les aspects de la comptabilité des crypto-monnaies, mais elles partagent également leur expertise avec les clients et fournissent un support client 24h/7 et XNUMXj/XNUMX. Avant de rejoindre ZenLedger, Rebecca a occupé des postes en contact direct avec la clientèle, en interagissant avec tous les groupes démographiques, des nouvelles mères aux fans de musique en passant par les titulaires de cartes noires American Express.
« Ce que je trouve rafraîchissant dans cet espace, c’est la démocratisation de la finance et le fait de pouvoir parler à des gens ordinaires comme moi, qui sont enthousiasmés par les possibilités que la monnaie et la finance décentralisées peuvent leur offrir. Certaines de mes clientes préférées sont les charmantes femmes qui viennent le week-end juste pour discuter de crypto-monnaies pendant que nous travaillons à télécharger leurs portefeuilles. J’entends parler de leurs visites chez leurs petits-enfants, de la planification de leur jardin et de leurs excursions à la montagne, tout en discutant des stratégies d’investissement qu’elles ont adoptées pour l’année ».
Pour Jamie, le plus grand avantage de travailler avec des investisseurs en crypto-monnaies et avec la technologie est de pouvoir informer les gens sur les crypto-monnaies, tout en apprenant et en faisant partie d’un secteur plus récent : « Travailler avec des investisseurs en crypto-monnaies est un peu différent de travailler dans d’autres secteurs financiers, car c’est décentralisé et moins courant, mais c’est pourquoi j’aime ça. Les investisseurs en crypto-monnaies viennent de tous les horizons, du monde entier, et c’est tellement incroyable de pouvoir travailler avec un groupe de personnes aussi dynamiques. »
Nous voulions profiter de cette occasion pour féliciter toutes les femmes du secteur des crypto-monnaies – investisseurs, professionnels, dirigeants et passionnés de crypto-monnaies – à l'occasion de la Journée internationale de la femme et les remercier pour leur contribution au développement de la blockchain et de l'espace crypto !
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